L’innovation ne se décrète pas, elle se démontre.
C’est dans cet esprit que nous avons récemment présenté Neylia devant un comité dédié réunissant la Région Sud et Bpifrance. Cette présentation avait un objectif clair : démontrer le caractère innovant de notre solution et l’impact concret qu’elle peut apporter aux ESN et cabinets de recrutement.
Le verdict a été sans équivoque : Neylia a été reconnue comme une solution innovante et bénéficie désormais d’un accompagnement institutionnel pour accélérer son développement.
Cette étape marque un moment important dans l’évolution du projet. Elle confirme la solidité de notre vision et la pertinence de notre approche : proposer des outils réellement pensés pour les besoins opérationnels du terrain.
Pourquoi cette reconnaissance est importante
Pour les ESN et cabinets de recrutement, la pression du quotidien est double : faire vite et faire bien. Produire des livrables fiables, homogènes et professionnels, tout en gérant un volume important d’actions répétitives.
C’est précisément là que Neylia intervient.
Notre solution repose sur une conviction forte : les équipes doivent pouvoir se concentrer sur ce qui crée réellement de la valeur — l’analyse, la relation, la prise de décision — et non sur des tâches répétitives à faible impact.
La reconnaissance de la Région Sud et de Bpifrance valide cette approche. Elle certifie la pertinence du projet et renforce la confiance que les futurs utilisateurs peuvent accorder à la solution.
Une solution issue de plus de dix ans d’expertise métier
Neylia n’est pas seulement un outil d’automatisation basé sur l’IA.
C’est une suite de modules qui s’appuie sur plus de dix ans d’expérience opérationnelle dans l’environnement ESN, au contact direct des recruteurs, des business managers et des réalités terrain.
Cette expertise nous permet de comprendre précisément :
- les tâches chronophages qui ralentissent les équipes
- les difficultés à maintenir des livrables homogènes
- la nécessité d’apporter de la cohérence dans les process
- le besoin d’aller plus vite, sans sacrifier la qualité
C’est en combinant cette expérience et la puissance de l’intelligence artificielle que Neylia apporte des réponses concrètes aux défis quotidiens des ESN.
Ce que les équipes peuvent attendre prochainement
Grâce à cet accompagnement institutionnel, le développement de Neylia s’accélère.
Les premiers modules seront bientôt accessibles aux ESN et cabinets de recrutement souhaitant optimiser leur efficacité dès les premières minutes de leur journée.
Notre ambition est simple :
proposer des outils fiables, rapides et pensés pour le terrain, afin de simplifier le quotidien des équipes et d’améliorer l’impact de leurs actions.
Les prochaines semaines marqueront une étape importante : l’ouverture progressive de la solution aux premières structures intéressées. Une période de découverte, d’échanges et de retours précieux qui accompagnera la montée en puissance du produit.
Envie d’en savoir plus ?
Les organisations souhaitant être informées en avant-première peuvent dès à présent se manifester.
Nous ouvrirons prochainement un accès prioritaire pour les équipes souhaitant découvrir Neylia avant sa disponibilité générale.
