Chez Neylia, notre objectif reste inchangé : permettre aux équipes recrutement et business de produire plus rapidement des livrables de qualité, tout en conservant la maîtrise de leurs processus.
La mise à jour de juin 2026 s’inscrit dans cette logique avec deux évolutions majeures : la création de référentiels intelligents et une refonte complète du système de templates.
Un nouveau référentiel pour enrichir et standardiser vos données
La qualité des livrables générés par Neylia dépend en grande partie de la qualité des données utilisées.
Jusqu’à présent, les équipes s’appuyaient principalement sur les référentiels présents dans leur ATS. Or, ces référentiels sont souvent incomplets, hétérogènes ou insuffisamment mis à jour pour suivre l’évolution rapide des métiers et des technologies.
Avec cette mise à jour, les administrateurs disposent désormais d’un nouveau choix :
- continuer à utiliser leur référentiel Boond ;
- adopter le référentiel Neylia ;
- ou combiner les deux approches.
Le référentiel Neylia est enrichi et maintenu en continu afin d’intégrer les nouvelles technologies, outils et compétences qui apparaissent sur le marché.
Les utilisateurs bénéficient ainsi automatiquement de listes plus complètes et plus pertinentes, couvrant notamment :
- les technologies et langages de programmation ;
- les outils et solutions du marché ;
- les compétences fonctionnelles ;
- les métiers et expertises recherchés par les ESN.
Chaque entreprise conserve néanmoins la maîtrise de ses données. Les administrateurs peuvent personnaliser le référentiel proposé par Neylia afin de l’adapter à leurs secteurs d’activité, leurs clients ou leurs spécialités métiers.
L’objectif est simple : permettre aux recruteurs et Business Managers de travailler avec des données plus riches, plus homogènes et plus faciles à exploiter, tout en améliorant la qualité des générations réalisées par l’IA.
Des templates plus simples à administrer
Les templates sont au cœur de la personnalisation de Neylia.
Ils permettent à chaque ESN de produire des documents alignés avec son identité, ses habitudes et les attentes de ses clients.
Avec cette mise à jour, nous avons entièrement revu leur gestion afin de rendre leur administration plus intuitive.
Les administrateurs peuvent désormais :
- visualiser plus facilement les modèles disponibles ;prévisualiser un template avant son utilisation ;
- télécharger une liste toujours à jour des variables disponibles ;
- consulter des exemples concrets pour comprendre rapidement l’utilisation de chaque variable ;
- personnaliser plus simplement la nomenclature des documents générés.
L’objectif est de réduire le temps consacré au paramétrage tout en offrant davantage de flexibilité.
Davantage de personnalisation pour vos livrables
Cette nouvelle version introduit également de nouvelles variables permettant d’enrichir encore davantage les dossiers de compétences.
Ces évolutions offrent une meilleure adaptation aux spécificités de chaque ESN et facilitent la reproduction de vos modèles existants dans Neylia.
Les équipes disposent ainsi de plus de liberté pour construire des livrables qui respectent leurs standards tout en profitant de l’automatisation apportée par l’IA.
Une expérience plus fluide au quotidien
Au-delà des nouvelles fonctionnalités, cette mise à jour embarque également plusieurs améliorations techniques destinées à renforcer la stabilité de Neylia, fluidifier l’utilisation quotidienne et corriger différents problèmes d’affichage identifiés par nos utilisateurs.
Ces travaux participent à rendre Neylia plus fiable et plus agréable à utiliser au quotidien.
La suite
Les référentiels introduits dans cette version constituent une brique importante pour les futures évolutions de Neylia.
Comme toujours, ces évolutions sont directement guidées par les retours de nos utilisateurs et les besoins rencontrés sur le terrain.
Merci à toutes les équipes qui contribuent chaque jour à faire évoluer Neylia.
