3 tâches chronophages que les recruteurs et business managers peuvent automatiser dès aujourd’hui.
Dans une ESN, le temps manque toujours là où on en a le plus besoin : qualification, relation candidat, réponse client.
Et pourtant, une grande partie du quotidien est encore occupée par des tâches répétitives, peu valorisantes, et souvent sources d’erreurs.
Chez Neylia, on ne parle pas de pilotage, de tableaux de bord ou de « vue 360° ».
On parle d’action. De gain de temps réel. D’outils simples, intégrés à BoondManager, qui font gagner 30 minutes ici, 1h là — sans que vous ayez besoin de changer vos habitudes.
Voici 3 tâches que vous pouvez automatiser dès maintenant, avec Neylia.1. Rédiger un dossier de compétences à partir d’un CV incomplet
Vous avez déjà eu ce moment : un profil intéressant, un bon échange, mais un CV trop vide, mal structuré, ou pas du tout dans votre trame.
Avec Neylia :
En sélectionnant un candidat, un CV de référence, et un besoin existant dans BoondManager, Neylia génère un dossier structuré en moins de 2 minutes.
Le document respecte votre trame, reformule les éléments clés, valorise le profil — et vous restez libre d’ajuster avant envoi.
→ Résultat : vous ne passez plus 1h à reformuler, copier-coller, mettre en forme. Vous envoyez un dossier propre et cohérent, rapidement.
2. Reformuler une fiche de poste à partir de vos notes client
Trop souvent, les fiches de poste envoyées aux recruteurs ou aux candidats sont brutes, mal présentées, ou peu engageantes.
Et pourtant, ce premier document donne souvent le ton de la mission.
Avec Neylia :
Depuis vos notes ou une fiche déjà présente dans BoondManager, Neylia reformule automatiquement une fiche claire, structurée et lisible pour un candidat.
Elle met en avant le contexte, les missions, les technos, les éléments différenciants.
→ Résultat : plus besoin de réécrire le brief, de remettre en forme ou de clarifier ce que le client a mal exprimé. La fiche est prête à être transmise ou diffusée.
3. Construire une requête de sourcing pertinente… sans y passer 20 minutes
Formuler une bonne requête de sourcing, c’est un vrai métier : choisir les bons mots-clés, les opérateurs, éviter les faux positifs. Et surtout : ne pas repartir de zéro à chaque fois.
Avec Neylia :
Depuis une opportunité BoondManager, cliquez sur “Générer une requête”.
Neylia vous propose une requête prête à être utilisée dans vos outils (LinkedIn, CVthèques, etc.), et vous permet de lancer la recherche directement, sans copier-coller.
Pas assez de résultats ? Cliquez sur “Élargir la recherche” : Neylia vous propose une variante plus ouverte, mais toujours pertinente.
→ Résultat : vous démarrez votre sourcing plus vite, avec une base propre et ciblée.
Et ce n’est qu’un début…
Neylia a été conçu pour ça : alléger la charge mentale et les tâches répétitives, pas créer un outil de plus à gérer.
Chaque module est indépendant, 100 % intégré à BoondManager, et pensé pour être utilisé au quotidien sans effort.
Vous pouvez activer un seul module ou plusieurs, selon vos besoins.
Ce qui compte, c’est ce que vous gagnez à chaque fois que vous cliquez sur “Générer”.
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